דיבייט פתוח על אפליית גברים – הזווית הכלכלית
הציבור מוזמן להשתתף באירוע ‘הייד פארק’ במסגרת מועדון הדיבייט. יום ב’ 15 במרץ 2010 בבית הספר לדיבור מול קהל
אפליית נשים בתעסוקה ובכלכלה – טיוטהנשים מופלות לרעה בשני תחומים עיקריים – הקידום שלהן מוגבל, במיוחד בדרגים הגבוהים, ובכל דרגה השכר שלהן נמוך יותר. אפליית גברים בתעסוקה וכלכלה
גיל הפרישהעל אף שתוחלת החיים שלנשים גבוהה יותר, ועל אף שבריאותן בגיל מתקדם טובה יותר, הן יכולות לצאת לפנסיה חמש שנים קודם. כאשר הן מקבלות פנסיה תקציבית, שבה הגימלה שלהן זהה לזו של גברים, יוצא שההפרשה שהן קיבלו גדולה משמעותית – זאת מכיוון שלא מדובר רק בחמש נוספות שנים של גימלה, אלא גם בחמש שנים חסרות של הפרשה. הטבות מסנשים מקבלות בישראל חצי נקודת זיכוי במס הכנסה על עצם היותן נשים. בלי שום סיבה אחרת. לאורך קריירה של 40 שנה מדובר בתוספת ששווה 80,000 שח. הן גם מקבלות שתי נקודות זיכוי על כל ילד שלהן עד הגיעו לגיל 18 (כלומר עוד 70,000 שח לכל ילד). וכמה כסף מקבל גבר על כך שיש לו ילדים לגדל? אפס. שעות עבודהנשים רווקות מתלוננות על מעסיקים שמצפים מהן לעבוד שעות נוספות כאשר יש עומס במשרד ‘כי האמהות צריכות לחזור לילדים’. משום מה אף אחד לא שם לב שגם אבות נאלצים להישאר שעות אקסטרה מאותה סיבה עצמה. תמיכה ציבוריתישנן אין ספור סדנאות העצמה לנשים, אבל אין כמעט סדנאות דומות לגברים. מכיוון שגברים נהנים מייצוג יתר באליטות ניתן היה לחשוב שהם אינם זקוקים לדחיפה, אבל למעשה גברים ‘נהנים’ גם מייצוג יתר בשכבות המצוקה (ראיתם פעם חסרת בית על ספסל ציבורי?) ושם התמיכה חלקית מאד. ההבדל בולט במיוחד בכל הקשור לנשים מאוכלוסיות ‘מוחלשות’, כגון עולי אתיופיה או ערביי ישראל – אין סדנאות העצמה לגברים אתיופיים, למרות ששיעור העוני, האבטלה, והאלכוהוליזם שלהם גבוה בהרבה מזה של נשים אתיופיות. משטרת הפוליטיקלי קורקטעובדת שתחמיא לחבר או לחברה לעבודה על בגד חדש וסקסי תיחשב לחברותית. עובד שיעשה את אותו הדבר ייחשב למטריד ועשוי להיענש על כך באופן פלילי. | מועדון הדיון הציבורי |
הירשם עכשיו לדיון הציבורי
You may also like
